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部門團建活?動的意義 公司團建活動方案

公司團建有沒有必要?部門團建活動的意義在哪里?誠智小編想給有些公司確實還不能意識到團建意義和影響的HR們一些建議,文章下面還附帶了兩篇公司團建活動方案的范文,希望能幫助到大家。

  現在很多公司都開始重視公司員工活動,但是仍然有一些公司覺得只是一場踏青活動,大家玩一玩放松一下就算了,何必整出個一二三四呢,不排除有些公司確實還不能意識到團建的意義和影響,只想給HR們一些建議。

  首先,為什么組織團建活動?意義在哪?

  第一,團隊建設可以明確團隊的目標,提升員工的團隊精神、團隊意識。通過明確的分工合作,提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力,鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合,更好、更快的完成任務。

  第二,可以提升團隊凝聚力??梢栽鲞M員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關系,讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

  第三,能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性,可以讓隊員去相互學習對方身上的優點,努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時,又會反過來激勵團隊,增強團隊凝聚力。

  第四,還能協調團隊中個人的關系,增進隊員間的感情。當有矛盾出現時,其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾,以大局為重。多次共同面對一些難題后,隊員之間會更加默契,同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒,增進隊員之間的感情。

  很多HR認為傳統的團建活動太過于無聊,難免會有很多員工不感興趣,所以很多人找各種理由不愿意參加。但是團建活動也在不斷發展和變化中,已經遠遠不是最初的聚餐唱歌了,當前團建活動流行趨勢已經將大家帶入了一個全新的時代。



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