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企業團建活動包括哪些_企業團建的意義

  目前,為了增強公司員工、管理層對企業的忠誠度和信任度,很多中國的企業對團建活動這種體驗方式是非常重視的,公司人力資源部門主要負責這塊,會定期組織一些室外或者室內的企業團建活動。團建活動不僅僅是一種單純的體能訓練活動,它更重要的作用在于通過體驗探索性訓練,團隊互助,達到勝利,并進行分享團建過程中的收獲,在團建過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關系,發覺自我潛能,在追求成功目標的驅使下體驗到打敗挫折和困難的成就感,從而生成一種積極向上的人生觀。企業對團建活動的重視程度原因就在于,它能現充分激發員工的合作能力和環境適應能力,同時提升員工對企業的忠誠度和集體感。

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  回到標題,對于不同的公司來說,選擇一個公司員工的團建活動項目和內容尤為重要。首先,我們需要理清企業團建活動要達到的一個效果,再去選擇一個相應的團建基地,一個對應的團建司,而不是盲目的追求品牌公司,多新穎的團建課程。目前團建項目與團建游戲的種類滿目琳瑯,我們也要對此的內容、特點有一個初步的了解。體驗式團建的特點也不多,主要分為綜合性、挑戰性、團隊性,體驗式為主。

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  1、首先,綜合性的團建體現在某個項目都是在體能活動的基礎上引發出對認知情感意志和交往活動,需要學會充分投入進來,全身心投入并且要熟練操作過程才可以。
  
  2、挑戰性體現在某些團建項目對于學院自身的心理和身體素質有很高的要求,并且在自己所承受的范圍之內通過學員自我鼓勵達到挑戰自我的目的,跨越自身障礙。
  
  3、團隊性體現的是團建中的分組活動強調集體合作能力,在集體中能夠顯示出自己的個性并且力圖使每個學院能夠為團隊榮譽而做出自我犧牲并從集體榮譽中獲得自我滿足和自信。
  
  4、體驗式則是表現在學員通過自我努力克服困難順利達成課程要求后體驗到的集體榮譽感、自我滿足感,獲得自我價值的認可及人生的高峰體驗。

  分析過團建項目的特點之后我們也可以對企業應該怎樣開展團建活動做出分析:
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1、室內團建項目通過團建課程激發員工潛能,提升強化個人素質,提升員工的核心價值,讓團隊成員深刻體驗個人同周圍人的關系,加強個人于企業,下級同上級,員工同員工之間的關系紐帶的緊密型,激發團隊工作熱情及創新動力,進而實現成功心理訓練,使企業團隊更富有凝聚力。
  
  2、室外團建項目通過團建活動讓學員認識到自我潛能的存在,增強自信,克服心理自卑及惰性,鍛煉承受挫折和困難的能力,提高解決問題發揮創造力的能力,增強集體榮譽感及企業忠誠度,增強主人翁意識及事業責任心,學會與周圍環境融洽相處。

  講了這些多,相信大家能基本了解到各個團建課程團建項目的一個基本屬性,效果方向,從而為自己的公司選好一個適宜的團建活動去開展。

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